安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布，公司被《财富》杂志评为全球最佳职场之一，并在25家公司中排名第11位。
该榜单基于740万份卓越职场研究机构（Great Place to Work Institute）调查的反馈，代表了全球2000万名员工的体验。调查综合评估了员工在关键领域的满意度，包括职场上的信赖、尊重、公平和友爱等。
安捷伦总裁兼首席执行官Padraig McDonnell表示：“被评为全球最佳职场之一是一项巨大的成就。感谢我们全球的团队成员，他们每天都在践行我们的价值观。我为安捷伦感到自豪，在这里，顶尖人才聚集，高绩效团队相互支持，而每个人都有成长和发展的机会。”
在过去的一年里，安捷伦还被《福布斯》评为世界最佳雇主，被《美国新闻周刊》评为美国最佳工作场所之一，获评欧洲最佳职场并排名第九位，并被评为亚洲最佳职场之一。
安捷伦的信任、尊重、团队合作和不可妥协的正直的价值观创造了一个积极的环境，使高管、经理、团队和个人都能够齐心协力，为安捷伦的客户贡献卓越的成果。公司还提供了许多丰富工作体验的特别项目，包括：
幸福感和归属感
安捷伦为员工提供带薪公益假期，以便员工参与公益事业，这是一项与员工幸福感密切相关的举措。许多安捷伦工作场所提供健身和体育项目，如美国的匹克球、中国的八段锦和印度的板球。每个地点都有独特的活动，包括社交俱乐部、音乐乐队，以及志愿者活动，甚至还策划了电影节等等。安捷伦员工社群（ENGs）也为个人提供了建立联系和互相支持的重要途径。
专业发展和成长
安捷伦通过其全面的学习项目和资源，促进员工成长性思维和持续学习。安捷伦领导层还赞助了一项年度创新大赛，每个部门的团队都有机会因其在各自领域的创新工作而获得认可。
导师制通过非正式和正式渠道深植于安捷伦文化中。正如一位员工所分享的：“当我加入安捷伦时，我就被它的导师文化所感动。同事和经理们都十分关心我的发展。短短几年里，已经有多位导师指导过我。”
社区和志愿服务
安捷伦通过配比员工的捐款来支持他们的慈善捐赠，每年最高可达25,000美元。安捷伦还以每小时25美元公益基金配比员工在工作时间外的志愿服务。这些公益基金可以捐赠给任何符合条件的慈善机构，从地方的小联盟球队和动物收容所到人道主义救援和环境组织。
这些只是使安捷伦成为一个伟大工作场所的一些例子。了解更多关于安捷伦员工满意度计划的信息，请参阅年度ESG报告和Agilent.com上的职业页面。